Nas últimas décadas a imagem tradicional da família que tem o pai como único provedor tem-se transformado significativamente no Brasil. Segundo dados do IBGE, em 2022 49,1% dos lares brasileiros eram chefiados por mulheres, fato ocasionado por diversos motivos como pais ausentes por viuvez, abandono ou rejeição.
Com esta aguda mudança na estrutura social, a atuação do Estado torna-se a cada dia mais importante para dar respaldo à estas mulheres, que saem para trabalhar ou empreendem em busca de um futuro mais estável para elas e seus filhos.
Neste artigo traremos uma panorama desta nova realidade e orientações para superar os desafios que essas mulheres encontram todos os dias.
A realidade das mulheres chefes de família no Brasil
Como dissemos acima, o censo IBGE em 2022 apurou que 49,1% dos lares brasileiros eram chefiados por mulheres. Esse número só demonstra a força e a capacidade de superação femininas, pois cada vez há mais mulheres chefes de família, assumindo esse papel e tornando-se as principais responsáveis pelo sustento e bem-estar do lar.
No entanto isso infelizmente não se traduz em igualdade de condições com os homens, pois mulheres chefes de família enfrentam desafios específicos, porque elas muitas vezes precisam superar obstáculos maiores para garantir uma vida digna para si e para seus filhos. Eis alguns dos obstáculos que contribuem para a vulnerabilidade social e econômica dessas mulheres:
- tripla ou no mínimo dupla jornada, tendo que conciliar trabalho – casa – filhos;
- desigualdade salarial;
- falta de acesso à educação;
- escassez de políticas públicas eficazes.
Desafios Financeiros: entre a necessidade e a oportunidade
A maioria das mulheres chefes de família com filhos em idade escolar e escolaridade até o ensino médio enfrenta dificuldades para garantir uma renda que supra as necessidades básicas da família. Evidentemente, para quem ganha entre R$1.200 e R$3.000 o orçamento familiar é um desafio constante, exigindo planejamento, criatividade e no mais das vezes sacrifícios para mantê-lo equilibrado e satisfatório.
A necessidade de conciliar o trabalho com os cuidados dos filhos, especialmente os menores, impõe à mulher a busca por trabalhos flexíveis, com horários reduzidos ou trabalho remoto. Entretanto estas são opções escassas no mercado, e a esse empecilho soma-se a falta de qualificação profissional, que limita o acesso a oportunidades de emprego com melhores salários e benefícios.
As mulheres chefes de família sabem que o dinheiro nunca vai sobrar. Assim, é importante que elas organizem suas finanças pessoais em primeiro lugar. Uma dica é começar o planejamento financeiro pessoal no início do mês ou quando a maior parte da sua renda ainda estiver na conta bancária.
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Rompendo barreiras: oportunidades para crescer e prosperar
Sem escolha a não ser vencer os desafios, as mulheres chefes de família são resilientes, determinadas e buscam constantemente alternativas para transformar suas vidas e construir um futuro melhor para seus filhos. A seguir elencamos algumas sugestões para trilhar um caminho de autonomia financeira e desenvolvimento pessoal e profissional.
Dê o primeiro passo para seu novo futuro investindo em qualificação profissional. É um investimento que vai agregar conhecimento e também segurança para você seguir na sua trajetória profissional, aumentando as oportunidades de emprego e renda. Procure cursos técnicos, de curta duração ou profissionalizantes nas áreas de TI (tecnologia da informação), de finanças e administração, culinária e gastronomia, cuidados pessoais e de terceiros, para citar alguns.
Se você já tiver habilidades adquiridas, pense em empreender para gerar sua renda. Abrir o próprio negócio vai permitir que você possa conciliar seu trabalho sem deixar de cuidar da sua família. Embora exija mais disciplina financeira e capacidade de organização porque você não terá carteira assinada, também vai dar mais flexibilidade e autonomia. A busca da realização pessoal é árdua, mas trará muita satisfação quando você atingir seus sonhados objetivos.
Quer algumas ideias? Se você é elogiada na cozinha, considere investir no ramo da alimentação. Há diversos segmentos que você pode explorar, de marmitex comum até quentinhas fitness.
Tem talentos manuais e criatividade? Pense em um atelier de costura ou artesanato. Gosta de cuidados pessoais e de beleza ou de comércio online? Por que não? Lá também tem espaço para você! Considere trabalhos freelancer e atuação na internet.
Uma dica: consulte os CRAS – Centro de Referência de Assistência Social, verifique se há benefícios sociais que possam amparar você e ajudá-la a superar suas dificuldades financeiras.
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Conquistando a independência: dicas práticas para o sucesso
- Busque apoio: procure ajuda de familiares, amigos ou organizações que oferecem suporte a mulheres chefes de família.
- Organize suas finanças: elabore um orçamento familiar, controle seus gastos e busque formas de economizar.
- Invista em sua educação: dedique tempo para estudar, fazer cursos e se qualificar profissionalmente.
- Seja persistente: não desista dos seus sonhos e objetivos, mesmo diante das dificuldades.
- Acredite em você: você é forte, capaz e merece uma vida digna e feliz.
O mais importante é a sua organização financeira, pois muitas pessoas se perdem exatamente neste ponto. Portanto organize-se: liste os seus gastos pessoais e aqueles que serão dedicados à sua atividade ou empreendimento. Importante: evite ao máximo tirar de um campo para corrigir algum problema no outro.
Depois de definir seus objetivos financeiros, documentar entradas e saídas e quitar ou negociar as dívidas, providencie uma conta bancária para cada meta estabelecida. Desta forma você evita que o planejamento se perca e que a falta de clareza se instale novamente.
Construindo um futuro promissor: igualdade de oportunidades para todas
As mulheres chefes de família são exemplos de força, coragem e determinação. Enfrentam desafios diários com garra e buscam constantemente alternativas para garantir o bem-estar de seus filhos e construir um futuro melhor. É fundamental que a sociedade reconheça a importância dessas mulheres, oferecendo oportunidades reais de crescimento, qualificação profissional, empreendedorismo e apoio social.
Investir nas mulheres chefes de família é investir no desenvolvimento social e econômico do país. É preciso garantir que elas tenham acesso à educação, saúde, emprego e renda, para que possam exercer plenamente sua cidadania e contribuir para a construção de um Brasil mais justo e igualitário.
Com um bom controle de gastos você vai conseguir se estabelecer e ampliar seus rendimentos, podendo inclusive guardar dinheiro e pensar em investí-lo. Acredite em você, siga em frente e conte com a 99Pay!