
Última atualização: 05/02/2026
O Ministério do Trabalho e Emprego divulgou o esperado calendário do PIS/Pasep 2026 . O abono salarial, um direito de milhões de trabalhadores brasileiros, começará a ser pago a partir de 15 de fevereiro. A organização dos pagamentos seguirá o mês de nascimento do trabalhador para o PIS e o número final da inscrição para o Pasep.
Continue lendo para saber se você tem direito, como consultar o valor e, o mais importante, a data exata em que o dinheiro cairá na sua conta.
O pagamento do abono salarial de 2026, referente ao ano-base 2024, foi organizado em lotes mensais para evitar aglomerações e garantir um processo tranquilo para todos. Os saques podem ser realizados até o dia 30 de dezembro de 2026.
Confira abaixo o calendário de pagamento abono salarial PIS/Pasep 2026:
| Mês de nascimento | Data de pagamento |
| Janeiro | 15 de fevereiro |
| Fevereiro | 15 de março |
| Março e Abril | 15 de abril |
| Maio e Junho | 15 de maio |
| Julho e Agosto | 15 de junho |
| Setembro e Outubro | 15 de julho |
| Novembro e Dezembro | 15 de agosto |
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Os pagamentos serão realizados de forma prática e segura . Para os trabalhadores da iniciativa privada (PIS), o crédito será feito prioritariamente na conta corrente ou poupança da Caixa Econômica Federal. Caso não possua conta no banco, o valor poderá ser movimentado através do aplicativo Caixa Tem, em uma conta poupança social digital aberta automaticamente.
Já para os servidores públicos (Pasep), o pagamento é realizado pelo Banco do Brasil, com o crédito em conta para os correntistas do banco. Quem não é correntista pode solicitar a transferência (TED) para uma conta de sua titularidade em qualquer banco, sem custos.
O PIS (Programa de Integração Social) e o Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) são contribuições sociais que as empresas e órgãos públicos depositam em um fundo ligado aos seus empregados. O valor arrecadado é destinado ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), que financia programas como o seguro-desemprego e o abono salarial.
O abono salarial é um benefício no valor de até um salário mínimo, pago anualmente aos trabalhadores que atendem a certos critérios estabelecidos por lei. Para ter direito ao abono de 2026, é preciso:
Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
Ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias em 2024;
Ter recebido remuneração média de até dois salários mínimos mensais durante o período trabalhado;
Ter os dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).
O valor do abono é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base (2024). Cada mês trabalhado equivale a 1/12 do salário mínimo vigente na data do pagamento. Portanto, quem trabalhou os 12 meses de 2024 receberá o valor de um salário mínimo completo de 2026.
Esse valor funciona como um 14º salário para muitos brasileiros, sendo financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), que é composto pela arrecadação do PIS (Programa de Integração Social) e do Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público).
A forma mais simples e recomendada para verificar seu direito ao abono salarial é através do aplicativo "Carteira de Trabalho Digital". Siga os passos:
1. Baixe o aplicativo: procure por "Carteira de Trabalho Digital" na loja de aplicativos do seu celular (Google Play para Android ou App Store para iOS) e faça o download.
2. Acesse sua conta: faça o login com sua conta Gov.br. Se não tiver uma, você pode criar na hora, informando seu CPF e seguindo as instruções.
3. Encontre a área de benefícios: na tela inicial do aplicativo, procure pela aba "Benefícios".
4. Consulte o Abono Salarial: dentro de "Benefícios", clique em "Abono Salarial" para ver se você tem direito, o valor a ser pago e a data de recebimento.
Para 2026, as regras de elegibilidade para o recebimento do abono salarial permanecem as mesmas dos anos anteriores, garantindo a continuidade do benefício para quem já contava com ele. O que muda anualmente é o ano-base de referência (que para 2026 é 2024), o valor do salário mínimo (que serve de teto para o pagamento) e, claro, o calendário de pagamentos.
Embora os critérios principais para ter direito ao benefício não tenham mudado, a percepção de "mudança de regra" geralmente está ligada a dois fatores: o calendário de pagamento, que é redefinido a cada ano pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), e os ajustes no valor, que seguem o reajuste anual do salário mínimo nacional.
Essas alterações são necessárias para organizar a distribuição do benefício e adequar o valor à realidade econômica do país.
Leia também: Salário Mínimo 2026: quanto vai aumentar e qual o novo valor?
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O calendário oficial já foi divulgado. O pagamento começa no dia 15 de fevereiro de 2026 e o cronograma completo se estende até dezembro.
Você pode consultar através do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, aplicativo Caixa Trabalhador ou pelo telefone 111.
O valor é proporcional ao tempo de serviço em 2024, podendo chegar a um salário mínimo vigente em 2026 para quem trabalhou o ano todo.
Tem direito quem trabalhou com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2024, com renda média de até dois salários mínimos, e está inscrito no programa há no mínimo cinco anos.
O PIS é pago pela Caixa e o Pasep pelo Banco do Brasil, preferencialmente por crédito em conta.
O prazo final para sacar o abono é 30 de dezembro de 2026. Após essa data, o valor só poderá ser reavido mediante solicitação formal ao Ministério do Trabalho.
Verifique se você cumpre todos os requisitos e se seu empregador enviou seus dados corretamente na RAIS. Caso haja um erro, a empresa precisa retificar as informações.
Ano-base é o ano em que o trabalhador exerceu a atividade que lhe deu direito ao benefício. Para o calendário de 2026, o ano-base é 2024.
Não. A legislação atual do abono salarial não inclui os empregados domésticos.
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