Mulheres trabalhadoras e chefes de família crescem em MG
- Por: 99 •
- Última atualização: 04/12/2024
🕘 Resumo Rápido em Poucas Linhas
Houve um aumento no número de mulheres chefes de família em Minas Gerais, de acordo com pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Também conseguimos perceber um aumento no número de mães com ensino médio e superior completos, empregadas e com carteira de trabalho assinada.
Mas, os desafios enfrentados ainda são diversos. A desigualdade salarial, dupla ou tripla jornada de trabalho, baixo acesso à educação e pouca visibilidade podem comprometer as finanças dessas mulheres. Leia nosso artigo completo para saber mais.
O número de mulheres trabalhadoras e chefes de família tem crescido cada vez mais no estado de Minas Gerais. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), essa categoria cresceu de 35% em 2010 para 45% em 2022. Os dados foram divulgados em outubro de 2024. Além disso, no Brasil, também percebemos um crescimento no número de mulheres responsáveis por suas famílias.
Em outro levantamento, também identificamos uma mudança no perfil dessas mulheres. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), no ano passado havia cerca de 2 milhões de mulheres negras chefes de família no estado mineiro. A idade varia entre 18 e 39 anos.
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Esse crescimento no número de mulheres independentes abre espaço para muitas discussões, já que as dificuldades enfrentadas por esse público são enormes. Ser mãe solo já é desafiador, e quando somamos isso à jornada de trabalho e os cuidados com o lar, percebemos o empenho dessas mulheres trabalhadoras. Neste artigo, vamos nos aprofundar nesse tema, destacando avanços e obstáculos.
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Qual a situação atual da mulher como chefe de família?
Embora a situação atual da mulher chefe de família ainda esteja distante da ideal, é impossível descartar o que foi conquistado até agora. As pesquisas citadas anteriormente também mostram um crescimento no número de mulheres trabalhadoras com ensino médio e superior concluídos. Além disso, a maior parte delas estão empregadas e com a carteira de trabalho assinada.
Tudo isso reforça a participação ativa dessas mulheres no mercado de trabalho, a formalização das relações trabalhistas para elas e uma reestruturação familiar. Progressos gerados, principalmente, pela educação, pelo aumento de horários flexíveis no ambiente de trabalho e pelo crescimento do empreendedorismo feminino.
Contudo, para muitas mulheres chefes de família, encontrar oportunidades de melhoria de vida ainda é um desafio. No tópico a seguir, vamos entender melhor sobre essa realidade.
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O que é uma mulher chefe de família?
Uma mulher chefe de família é aquela responsável pelo lar, que precisa trabalhar para sustentar a casa, os filhos e ainda se preocupar com a educação deles. Muitas vezes não sobra tempo para essas mulheres trabalhadoras cuidarem de si mesmas, se qualificarem profissionalmente e realizarem seus sonhos. Confira a seguir os principais desafios que esse grupo enfrenta diariamente:
- Desigualdade salarial
- Baixo acesso à educação
- Dupla ou tripla jornada de trabalho
- Pouca visibilidade
Infelizmente, a desigualdade salarial não está entre os avanços conquistados até aqui. Entretanto, o acesso à informação e as diferentes formas de empreendedorismo podem contribuir com a melhora na vida de muitas mulheres chefes de família. Além disso, é importante que a educação financeira faça parte do dia a dia.
Conciliar família, casa e filhos com um salário mínimo, muitas vezes, se torna inviável. Por isso, é importante que as mulheres que administram a casa sejam estratégicas na hora de se organizarem financeiramente. Um planejamento mensal e anual de gastos, junto com melhores opções de pagamentos e formas de fazer um dinheiro extra podem fazer toda a diferença no fim do mês, não é mesmo?
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