O que entra no acerto
Saldo de salário dos dias trabalhados no mês, aviso prévio indenizado, 13º e férias proporcionais com 1/3 e, quando houver, férias vencidas e multa do FGTS.
Calculadora de rescisão
Estime o acerto trabalhista conforme o motivo da saída e o aviso prévio.
Como funciona
Entenda o cálculo.
O motivo muda tudo
Na demissão sem justa causa você recebe tudo e a multa de 40% do FGTS. No pedido de demissão, não há aviso indenizado nem multa. Na justa causa, só saldo de salário e férias vencidas. No acordo, metade do aviso e multa de 20%.
Aviso prévio proporcional
O aviso é de 30 dias mais 3 dias por ano completo de empresa, até 90 dias. Quando indenizado, esses dias contam para o 13º e para as férias.
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre rescisão.
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