Primeiro, o valor da hora
Divida o salário pelas horas da jornada no mês: 220 para 44 horas semanais, 200 para 40, 180 para 36 e 150 para 30.
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Como funciona
Divida o salário pelas horas da jornada no mês: 220 para 44 horas semanais, 200 para 40, 180 para 36 e 150 para 30.
A CLT garante pelo menos 50% a mais na hora extra. Domingos e feriados costumam pagar 100%, e convenções coletivas podem prever outros percentuais.
Entre 22h e 5h há adicional noturno de 20%, e a hora noturna tem 52 minutos e 30 segundos. Por isso a hora extra noturna é a mais cara.
Dúvidas frequentes
Divida o salário pela jornada mensal (por exemplo, 220) para achar a hora normal e multiplique por 1,5. Com salário de R$ 2.200, a hora normal é R$ 10 e a extra, R$ 15.
Pela CLT, até 2 horas extras por dia, salvo acordo de compensação ou situações excepcionais.
Entra. Horas extras habituais refletem no FGTS, no 13º, nas férias e no descanso semanal remunerado.
Calculadoras 99Pay
Na conta 99Pay, o saldo lucra 105% do CDI em até R$ 5 mil, todo dia. Nos Cofrinhos, 110%.